Soma Desenvolvimento Humano Analista de RH Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 3.200,00 até R$ 3.500,00

Descrição e Responsabilidades

Horário: Comercial segunda a sexta

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Graduação em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;

Responsável pelos subsistemas de RH: R&S, T&D, C&S, Clima e Endomarketing;

Rotinas de Departamento pessoal: Folha de pagamento, controle de ponto, férias, gestão de benefícios e análise de indicadores;

Experiência em RH com perfil generalista;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Desejável conhecimento do DISC;

Pacote Office

Requisitos

Graduação em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;

Responsável pelos subsistemas de RH: R&S, T&D, C&S, Clima e Endomarketing;

Rotinas de Departamento pessoal: Folha de pagamento, controle de ponto, férias, gestão de benefícios e análise de indicadores;

Experiência em RH com perfil generalista;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Desejável conhecimento do DISC;

Pacote Office

Benefícios

Vale-alimentação

Vale-transporte 

Acessar aqui!

Mauro Menezes & Advogados Auxiliar de Serviços Gerais Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 2.100,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: 8h às 17h, com 1 hora de almoço.

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Fazer  e servir café e água, recolher louças e garrafas, lavar, enxugar e guardar louças,
• Repor material nas copas e banheiros, papel higiênico, papel toalha e assento descartável;
• Limpeza e conservação do ambiente: Salas, portas, mesas, copas e banheiros
• Recolhimento e descarte de lixo, conforme critério de classificação: orgânico, plástico, vidro, alumínio e papel.
• Organização de sala para reuniões e treinamentos.
• Organização de estoque

Requisitos

• Não possuir curso superior

Benefícios

Abonos anuaisAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheParticipação nos lucrosSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte

Acessar aqui!

Soma Desenvolvimento Humano Coordenador Pedagógico - Ensino Fundamental II e Ensino Médio Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 10.407,82

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: segunda a sexta

Nível: Supervisão/Coordenação

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Assegurar a articulação interdisciplinar do currículo;

Seguir as práticas pedagógicas da BNCC, às diretrizes curriculares e o calendário e projeto educativo da escola;

Planejar e executar as práticas pedagógicas, favorecendo metodologias ativas e uso das tecnologias digitais;

Coordenar os processos avaliativos institucionais, assegurando coerência entre conteúdos e critérios;

Elaborar relatórios pedagógicos com propostas de intervenção para melhoria dos resultados;

Gestão dos processos de aprendizagem e equipe pedagógica.

Requisitos

Graduação em Pedagogia, com especialização em Gestão Educacional, Educação Inclusiva ou áreas afins;

Experiência na Coordenação do Ensino Fundamental II e Médio;

Gestão dos processos de aprendizagem e equipe pedagógica;

Conhecimento da BNCC, educação inclusiva, Metodologias ativas, softwares educacionais e ferramentas de gestão;

Pacote Office.

Acessar aqui!

Mtec (Microtécnica) Gerente de Recursos Humanos Brasília, DF, BR (1 Vaga) Híbrido

Descrição e Responsabilidades

Horário: Preferencialmente Comercial

Nível: Gerencial e Executivos

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

SOBRE A MTEC

A Mtec tem 40 anos de história na área de TI e segue crescendo! Estamos presentes em todo o Brasil, atendendo mais de 5.000 municípios por meio de licitações — sempre inovando e entregando soluções que fazem a diferença.

Se você busca crescer profissionalmente e fazer parte de um time que joga para ganhar, essa pode ser a sua oportunidade!

Atividades:

• Desenvolver e executar a estratégia de RH alinhada aos objetivos corporativos, atuando de forma estratégica na tomada de decisões e contribuindo diretamente para crescimento escalável, eficiência e excelência operacional.
• Liderar a transformação digital do RH, implementando ferramentas, integrações e automações que apoiem a tomada de decisão baseada em dados.
• Estruturar, otimizar e expandir o processo de Recrutamento e Seleção, garantindo assertividade na atração de talentos e utilizando metodologias modernas, indicadores de eficiência, análises preditivas e estratégias de expansão de talentos.
• Gerir o ciclo completo de Gestão de Desempenho, incluindo metodologia Nine Box, avaliações contínuas, gestão de metas (OKRs) e feedback estruturado.
• Conduzir diagnósticos e planos de ação de clima organizacional, utilizando pesquisas, análises estatísticas e práticas alinhadas ao selo GPTW.
• Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança, trilhas de aprendizagem e iniciativas estruturadas de sucessão.
• Conduzir a governança e disseminação ativa da cultura organizacional, reforçando valores, comportamentos-chave e estratégias de expansão e fortalecimento da cultura em todos os níveis.
• Implantar metodologias de melhoria contínua (como PDCA) para monitorar resultados, estabelecer indicadores claros e apresentar prestação de contas mensal à diretoria.
• Gerir políticas de remuneração, benefícios e compliance trabalhista, alinhadas às melhores práticas de mercado e às diretrizes estratégicas da empresa.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, fornecendo análises, dashboards e insights de People Analytics que suportem decisões estratégicas relacionadas a crescimento, estrutura organizacional, retenção e performance.
• Liderar o time de Gente e Cultura, promovendo um ambiente de inovação, aprendizado contínuo, colaboração, foco em resultados e alinhamento cultural.

Requisitos

• Formação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência como Gerente de RH em empresas de grande porte, preferencialmente com vivência em startups ou ambientes de crescimento acelerado.
• Sólida experiência generalista em Recursos Humanos, com forte domínio em dados, métricas, indicadores e People Analytics.
• Experiência em gestão de processos, desenho organizacional e implementação de soluções inovadoras de RH em contextos dinâmicos.
• Habilidade para comunicar, influenciar e interagir com todas as hierarquias, incluindo diretoria e C-level.
• Forte conhecimento das leis trabalhistas, políticas de remuneração, benefícios e tendências modernas de gestão de pessoas.
• Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas ao contexto de RH.

Diferenciais

• Experiência prática com ferramentas avançadas de People Analytics, softwares de gestão de desempenho e plataformas de clima organizacional.
• Vivência em organizações certificadas como GPTW ou participação ativa em processos de conquista/renovação do selo.
• Conhecimento em OKRs.

 

Acessar aqui!

Essencial Farmacia De Manipulação ESTAGIÁRIO (A) - ENSINO MÉDIO Brasília, DF, BR (10 Vagas) R$ 650,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda a sexta, das 08h as 13h - Sábados alternados

Nível: Estágio

Regime de contratação: Estágio

Estamos em busca de estudantes do ensino médio ( preferencialmente 1º ou 2º ano) interessados em iniciar sua trajetória profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. Se você tem vontade de aprender, é responsável e quer desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo, esta oportunidade é para você!

Atividades

- Apoio nas rotinas administrativas e de atendimento;

- Organização de documentos e materiais;

- Suporte às equipes em atividades do dia a dia;

- Aprendizado contínuo sobre o funcionamento de uma empresa real.

O que oferecemos?

Bolsa-auxílio compatível com o mercado.

Vale-transporte pago em dinheiro.

Oportunidade de aprender na prática e desenvolver suas habilidades.

Possibilidade de efetivação ao final do contrato.

Requisitos

• Estar cursando o Ensino Médio;
• Ter 16 anos completos.

Benefícios

Seguro de VidaVale-transporte

Acessar aqui!

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas Supervisor de Gestão de Pessoas Brasília, DF, BR (1 Vaga)

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, 8h às 18h

Nível: Supervisão/Coordenação

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Supervisionar as área de RH, assegurando processos técnicos confiáveis e práticas estratégicas de gestão de pessoas;
• Desenvolver e implementar práticas de recrutamento & seleção, cargos e salários, treinamento & desenvolvimento e engajamento (RH);
• Promover a sinergia entre as equipes de DP e RH, fortalecendo a colaboração e a cultura organizacional;
• Estruturar processos e subsistemas de gestão de pessoas ainda em fase inicial, trazendo boas práticas e inovação;
• Atuar de forma estratégica e orientada a dados, apresentando resultados e indicadores (OKRs, KPIs) à diretoria;
• Liderar com empatia, proximidade e energia, sendo referência para os colaboradores, em especial para a operação logística que representa grande parte do quadro de pessoal.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Gestão de RH, com repertório nos principais subsistemas (R&S, T&D, Cargos e Salários, Clima e Engajamento);
• Vivência com indicadores de desempenho e gestão por resultados;
• Perfil estratégico e “mão na massa”, com habilidade para estruturar processos e conduzir times em diferentes níveis da organização;
• Boa capacidade de comunicação, empatia e habilidade em liderar equipes de forma inspiradora.

Benefícios

Informado na entrevista

Acessar aqui!

Tatico Conferente Brasília, DF, BR (1 Vaga)

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sábado, das 8h às 18h com 2h de almoço

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Ensino médio completo

Experiência em rede de supermercados

Organização, atenção e responsabilidade

Disponibilidade de horário

Requisitos

Conferência de produtos recebidos e armazenados

Controle de estoque e organização de mercadorias

Registro e conferência de notas fiscais

Apoio à equipe de logística e estoque

Benefícios

Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

Acessar aqui!

Tatico Departamento Pessoal Brasília, DF, BR (1 Vaga)

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: 8h ás 18h

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Conferência e coleta de documentos (CPF, RG, carteira de trabalho, etc.)

Registro no eSocial

Elaboração de contrato de trabalho

Integração (exames admissionais, treinamentos obrigatórios, etc.)

Requisitos

Técnico ou cursando superior, experiência com rotinas de folha e encargos.

Benefícios

Vale-alimentaçãoVale-transporte

Acessar aqui!

RBM Imobiliaria Gerente de vendas - Gerente Comercial/Gerente de vendas/Imobiliária Brasília, DF, BR (2 Vagas) Vaga Urgente R$ 5.000,00 até R$ 12.000,00

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda à sexta das 09:00 as 18:00 e sábado das 09:00 as 13:00

Nível: Gerencial e Executivos

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

O Gerente de Vendas será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar e superar as metas estabelecidas. As principais atividades incluem:

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para maximizar o crescimento e a rentabilidade.
• Gerenciar a equipe de vendas dentro da estratégia da empresa, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento contínuo dos membros da equipe.
• Monitorar o desempenho da equipe de vendas, estabelecendo metas claras e acompanhando os resultados.
• Controle de imóveis anunciados e meta de captação junto a equipe
• Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar os resultados à alta administração.
• Participar de eventos e feiras do setor para promover a empresa e identificar novas oportunidades de negócios.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as melhores práticas de vendas.

Requisitos

Requisitos:

• Experiência na área de vendas, preferencialmente em cargos de liderança.
• Capacidade comprovada de atingir e superar metas de vendas.
• Habilidades de comunicação e negociação excepcionais.
• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
• Conhecimento em estratégias de vendas e marketing.
• Disponibilidade para viagens.
• Domínio do pacote Office e ferramentas de CRM.

Graduações:

• Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Vendas, Marketing ou áreas afins será um diferencial.

Diferenciais:

• Experiência no setor específico da empresa (ex: tecnologia, varejo, serviços).
• Certificações em técnicas de vendas e liderança.
• Conhecimento em análise de dados e métricas de desempenho.
• Fluência em inglês ou outros idiomas.
• Capacidade de adaptação a novas tecnologias e ferramentas de vendas.

Benefícios

Ajuda de custoBenefícios internosBônus por resultado

Comissões 

Acessar aqui!

Tatico Jovem Aprendiz (Ceilândia) Ceilândia - Brasília, DF, BR (6 Vagas) - R$ 1.069,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: Escala 6x1, horário a combinar

Nível: Aprendiz

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Atividades:

Apoio nas rotinas gerais da loja;

Auxílio na organização de prateleiras e reposição de mercadorias;

Suporte no atendimento ao cliente;

Auxílio em tarefas simples do mercado.

Requisitos

 Requisitos:

Ter entre 18 a 21 anos;

Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;

Ter vontade de aprender e responsabilidade;

Não é necessário ter experiência!

Benefícios

Vale-transporte

Acessar aqui!