Informamos o início do processo de seleção para o cargo de Técnico Administrativo da Assessoria de Apoio aos Órgãos Assistenciais da Advocacia do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil.
1. DOS REQUISITOS BÁSICOS DE PARTICIPAÇÃO
I. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
II. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
III. Não possuir relação de parentesco com empregado ou membro do CFOAB, por consanguinidade até o 3º grau, e por afinidade até o 2º grau;
IV. Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;
V. Ter nível médio completo;
VI. Fluência verbal e escrita da língua portuguesa e redação oficial;
VII. Conhecimentos em informática: Sistemas Operacionais, Pacote Office e Internet;
VIII. Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB e do Regulamento Geral, do Código de Ética e Disciplina da OAB;
2. DO NÚMERO DE VAGAS
1 (uma) vaga.
3. DAS INSCRIÇÕES
Os interessados deverão encaminhar
currículo atualizado,
em extensão PDF, para o e-mail:
talentos@oab.org.br até as 23h59min do dia
08/04/2026.
Preencher o campo Assunto do e-mail com: “Nome Completo - Técnico Administrativo da Assessoria de Apoio aos Órgãos Assistenciais”.
Aguardar o prazo de 2 (dois) dias úteis para receber o e-mail de confirmação de inscrição no processo de seleção, pois este será a validação da sua participação na primeira etapa da seleção (análise curricular).
Não serão aceitas inscrições por intermédio de terceiros.
4. DA REMUNERAÇÃO
O salário base é R$ 5.613,00 (cinco mil seiscentos e treze reais) e benefícios (auxílio alimentação/refeição, reembolso creche e seguro de vida).
5. DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Agendar compromissos, com a concordância dos seus superiores(es) hierárquico(s); Apoiar na execução da gestão administrativa, documental e processual do setor; Assessorar e dar apoio à respectiva coordenação, gerência ou representante institucional em encontros, reuniões e eventos relacionados ao setor; Executar serviços gerais de escritório; Observar as disposições regulamentares internas e legislações especiais, acompanhando o processamento das atividades, para assegurar a normalidade dos serviços planejados e organizados; Arquivar e organizar processos, contratos e demais expedientes; Consultar informações processuais para esclarecimento a interessados; Auxiliar sob supervisão na elaboração de textos, planilhas, relatórios e demais documentos compatíveis com a formação exigida para o cargo; Manter organizado os arquivos do setor, conforme as normas de organização arquivística; Preparar processos, ofícios, memorandos e outras correspondências para envio; Realizar redação e elaboração de textos, planilhas, relatórios e demais documentos, sob orientação do superior hierárquico; Requisitar e controlar o material de escritório; Verificar as publicações (prazos) e realizar a juntada destas aos processos para o cumprimento dos prazos; Analisar, atualizar e organizar o Cadastro de Fornecedores, coletando as informações e os dados necessários; Analisar e receber pedidos de compras, examinando as solicitações e especificações das mercadorias, bem como intermediando diálogos entre o requisitante e os possíveis fornecedores; Auxiliar no processo de digitalização dos documentos, conforme previsto nas Tabelas de Temporalidade; Receber, conferir, registrar e dar andamento nos expedientes, processos e documentos variados; Recepcionar e atender as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informações desejadas; Solicitar hospedagens e passagens, via sistema; Realizar cumprimento das decisões prolatadas nos processos; Zelar pelo desenvolvimento pessoal e profissional; Buscar melhorias para os processos internos; Zelar pelo desenvolvimento pessoal e profissional; Observar das disposições regulamentares internas e legislações especiais, acompanhando o processamento das atividades, para assegurar a normalidade dos serviços planejados e organizados;
6. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
O processo de seleção consistirá de três etapas, com caráter eliminatório e classificatório:
I. Análise do Currículo;
II. Prova Escrita;
III.Entrevista pessoal.
7. DO CALENDÁRIO
31/03 a 08/04/2026 – Inscrições;
Data a definir – Análise Curricular;
Data a definir – Prova Escrita (somente aos classificados na etapa anterior);
Data a definir – Entrevista pessoal (somente aos classificados na etapa anterior).
8. DOS CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS EXAMES DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS DA PROVA PRÁTICA
I. Informática: Sistemas Operacionais, Pacote Office e Internet;
II. Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial;
III. Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II;
IV. Estatuto da Advocacia e da OAB (Lei n. 8.906/94): Título II;
9. DOS DISPOSITIVOS GERAIS
As etapas da seleção ocorrerão em Brasília/DF.
Os candidatos aprovados serão lotados na sede da OAB Nacional em Brasília/DF.
A inexatidão ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à realização da seleção, implicará na eliminação sumária do candidato, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter administrativo.
O presente processo destina-se à seleção de profissional para contratação sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por prazo indeterminado, presencialmente, com dedicação exclusiva e sem direito à estabilidade. Os demais classificados e aprovados poderão ser contratados posteriormente, conforme as necessidades do CFOAB.
