Requisistos :
Descrição :
Estamos vivendo uma jornada incrível e crescendo em ritmo acelerado. A razão para isso é a nossa missão, oferecer mais por menos no mercado imobiliário. E queremos que os melhores se juntem a nós em nossa missão. Estamos à procura de um indivíduo criativo, comprometido e apaixonado por comunicação e tecnologia .
Informações adicionais :
Requisistos :Mínimo de 06 meses de atuação em obras.
Desejável 05 anos de atuação em obras, sendo 2 anos Função de Encarregado
Descrição : Inspecionar e controlar com qualidade os trabalhos da obra.
Informações adicionais :
Desejável Ensino médio
Assentamento de cerâmicas, azulejos, porcelanatos, bancadas de banheiro e cozinha
Leitura de projetos
Conhecimento de nível, esquadro, alinhamento e acabamentos em geral.
A Caixa Econômica Federal começa a liberar, nesta quinta-feira (16), o saque do dinheiro do abono do PIS para trabalhadores nascidos em julho. O calendário de retirada vai até março do ano que vem. A quantia também estará disponível para servidores que têm direito ao Pasep e cujo benefício tem final zero.
Os valores podem ser sacados por profissionais que não são correntistas da Caixa ou do Banco do Brasil, que paga o Pasep. Para os clientes dos dois bancos, o dinheiro já foi depositado em conta no final do mês passado.
Segundo a Caixa, o dinheiro pode ser retirado nas lotéricas, caixas eletrônicos e correspondentes Caixa Aqui com o Cartão do Cidadão. É preciso ter senha. O dinheiro do PIS também pode ser sacado nas agências. É indicado que o trabalhador leve documento de identificação.
Ao todo, 741.586 trabalhadores têm direito de sacar o abono salarial do PIS, em um total de R$ 573,3 milhões liberados.
Para receber o benefício, o cidadão precisa:
-Ter trabalhado ao menos um mês do ano-base com carteira assinada
-Estar inscrito no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos
-Ter tido rendimento de até dois salários mínimos no ano-base
O valor pago varia conforme os meses de trabalho. Para quem teve emprego formal por apenas um mês em 2019, o abono é de R$ 88. Ele pode chegar a R$ 1.045 se o trabalhador teve vínculo empregatício por 12 meses.
Segundo a Caixa, a antecipação do calendário, que geralmente começa no fim de julho, atende à resolução 857, do Codefat (conselho de amparo ao trabalhador), de 1º de abril de 2020, como mais uma medida para tentar diminuir os efeitos econômicos da pandemia de coronavírus.
As informações são da FolhaPress
GEBE E SEUS DIREITOS:
RECONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS DEMITIDOS. ISTO É POSSÍVEL?
Pessoal, o Governo
Federal publicou recentemente uma portaria que autoriza as empresas a
recontratarem um(a) empregado(a) que foi demitido(a) nestes últimos meses.
Mas na verdade, o que
mudou com esta nova portaria?
Para facilitar o
entendimento, vamos falar como era e como é na atualidade, ok?!
Antes, a recontratação
de empregados demitidos sem justa causa também era possível. No entanto, a
recontratação somente poderia ocorrer 90 dias após à demissão.
Caso alguma empresa
recontratasse um(a) empregado(a) antes de 90 dias, a contratação era considerada
fraudulenta!!!!
Atualmente, diante da
crise econômica que vai se instalando em nosso país, o Governo Federal
possibilitou que as empresas, até 31 de dezembro, recontratem seus antigos
colaboradores em prazo menor que 90 dias.
Portanto, diante da
flexibilização do isolamento social, alguns setores da economia irão precisar de
mão-de-obra já treinada, ou seja, dos seus antigos colaboradores.
Mas como fica o
salário?
A nova portaria permite
que o valor do salário na recontratação seja inferior ao salário do contrato
anterior. No entanto, esta possibilidade tem que estar prevista em norma
coletiva da respectiva categoria.
Não existindo convenção
ou acordo coletivo de trabalho, o valor do salário deve ser mantido.
Gostou do texto sem
juridiquês? Até a próxima!
Prof. Anderson
Paniagua.