Atividades desenvolvidas: GERENCIAR TODAS AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA, INCLUINDO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, GESTÃO DE DESEMPENHO E RELAÇÕES TRABALHISTAS.
• DESENVOLVER E IMPLEMENTAR POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTINDO A CONFORMIDADE COM AS LEIS TRABALHISTAS E REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS.
• GARANTIR QUE A EMPRESA ESTEJA EM CONFORMIDADE COM AS POLÍTICAS DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO, PROMOVENDO UM AMBIENTE DE TRABALHO INCLUSIVO E RESPEITOSO.
• GERENCIAR O CICLO DE VIDA DO EMPREGADO, INCLUINDO O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, FEEDBACK, PROMOÇÕES, DEMISSÕES E OFFBOARDING.
• GERENCIAR OS PROCESSOS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, INCLUINDO PLANOS DE SAÚDE, PLANOS DE PREVIDÊNCIA, PROGRAMAS DE BEM-ESTAR E OUTRAS INICIATIVAS DE BENEFÍCIOS PARA OS FUNCIONÁRIOS.
• DESENVOLVER E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA APOIAR O CRESCIMENTO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS.
• GERENCIAR RELAÇÕES TRABALHISTAS, INCLUINDO NEGOCIAÇÃO DE CONTRATOS COLETIVOS E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS COM OS SINDICATOS.
• MANTER REGISTROS PRECISOS DE RH, INCLUINDO DADOS DE PESSOAL, REGISTROS DE DESEMPENHO E DOCUMENTAÇÃO LEGAL.
Pré Requisitos:
• FORMAÇÃO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU OUTRA ÁREA RELEVANTE.
• EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL OU DE ENGENHARIA. •
CONHECIMENTO PROFUNDO DAS LEIS TRABALHISTAS E REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS, INCLUINDO A CLT.
• EXPERIÊNCIA EM DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RH EFICAZES.
• HABILIDADE PARA DESENVOLVER E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA FUNCIONÁRIOS.
• HABILIDADE PARA GERENCIAR RELAÇÕES TRABALHISTAS E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS COM OS SINDICATOS.
• EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA.
• HABILIDADE PARA TRABALHAR EM EQUIPE E EM COLABORAÇÃO COM OUTRAS ÁREAS DA EMPRESA.
• O CONHECIMENTO EM FERRAMENTAS DE GESTÃO DE RH SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, Vale Transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a quinta, das 08 as 18 horas e sexta das 08 as 17 horas
Informações adicionais: Ramo da Empresa: Construtora
Interessados enviar currículo para: imob.bela@gmail.com com o título da vaga no assunto.
