DADOS DA VAGA:
Empresa: Confidencial
Nome da Vaga: Vaga Analista de RH (T&D)
N° de Vagas: 1
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios: VT, VA, PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO
Local de Trabalho: Brasília-DF
Descrição de Vagas: Atividades: Foco em Treinamento e Desenvolvimento, processos de admissão, entre outras atividades da área.
Requisitos: Experiência com T&D; Ensino superior completo;
Forma de Contato: rhvagasagora22@gmail.com colocando no assunto " Analista de RH "
Currículos Até: 11/9/2020
GEBE E SEUS DIREITOS:
O QUE É UM ACIDENTE DO TRABALHO?
Pessoal,
seguindo o cronograma de artigos sem juridiquês, vamos falar de acidente do trabalho. O que é um acidente do trabalho?
A lei nos ensina que é qualquer situação ocorrida no trabalho que afasta o trabalhador de suas funções, ou seja, pelo acidente, ele não consegue dar continuidade as suas tarefas laborais.
Por exemplo: o telefonista caiu da cadeira e machucou o punho. O médico deu 03 dias de atestado médico. O motorista bateu o carro e machucou o pé. O médico deu 10 dias de atestado. O marceneiro machucou a mão. O médico deu 25 dias de atestado.
Todos estes exemplos são acidentes do trabalho.
No entanto, a telefonista e o motorista não se afastaram ao INSS. Somente o marceneiro.
No caso do marceneiro, bem provável que ele venha a receber o benefício do INSS. Neste caso, somente o marceneiro teria estabilidade no emprego por 12 meses.
Porém, em todos os exemplos, se a empresa não deu condições de segurança aos trabalhadores, poderá se discutir uma indenização pelo tratamento de saúde e, ainda, uma indenização por danos morais.
Gostou do texto sem juridiquês? Até a próxima!
Prof. Anderson Paniagua
Mande sua dúvida para o e-mail: seudireitonoGEBE@gmail.comGEBE E SEUS DIREITOS:
SOFRI ACIDENTE INDO PARA A EMPRESA. É OU NÃO É ACIDENTE DE TRABALHO?
Pessoal,
fiquei sumido por um tempo, mas estou de volta!!! Saudades de vocês…
E voltei com uma novidade jurídica: o acidente de trabalho de trajeto!
Isto mesmo, o governo federal tinha editado uma norma chamada Contrato Verde e Amarelo. Nesta norma, o acidente ocorrido à caminho da empresa não era considerado acidente do trabalho.
No entanto, esta norma não tem mais validade jurídica.
Logo, volta a valer o acidente ocorrido à caminho da empresa, ou de volta para casa, como acidente do trabalho.
Jamais desejo que isto ocorra com vocês!!!
No entanto, sei que é possível e, assim, alerto vocês quanto aos seus direitos e, uma consequência jurídica, é a estabilidade de 12 meses no emprego.
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Prof. Anderson Paniagua
Mande sua dúvida para o e-mail: seudireitonoGEBE@gmail.com
