GEBE E SEUS DIREITOS:
QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS SE A RESCISÃO TRABALHISTA NÃO FOR
QUITADA EM 10 DIAS?
Pessoal,
Vamos para mais um
detalhe da rescisão do contrato de trabalho?!
Tendo em vista nosso
último texto sobre prazo para quitação das verbas rescisórias trabalhistas (10
dias), agora vamos tratar das consequências.
A primeira consequência
que recai sobre o empregador é o pagamento de multa no valor de um salário
mensal.
Ou seja, se você tem o
salário de R$ 2.800,00 por mês e, caso a empresa, não deposite o valor das
verbas rescisórias em sua conta bancária no prazo correto, o empregador terá
que te pagar uma multa no valor do seu salário.
Logo, mais R$ 2.800,00
para conta!!!
Outra consequência que
pode recair sobre a empresa é o valor que você tem de direito de
seguro-desemprego.
Caso a empresa não
conceda as guias para recebimento do seguro-desemprego, pode ela ter que pagar
o valor das parcelas a que você tem direito.
E ao trabalhador que
não recebeu seus direitos na data correta, recomenda-se a orientação de
advogado para ajuizar ação trabalhista, onde na Justiça todas as verbas
rescisórias serão corrigidas com juros e correção monetária, até o efetivo
pagamento!!!
Gostou do texto sem
juridiquês? Até a próxima!
Prof. Anderson Paniagua
