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quinta-feira, 6 de abril de 2023

Processo de Seleção - Analista Advogado da Coordenação da Procuradoria Constitucional da Assessoria Jurídica do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil

 Informar que a vaga foi anunciada no GEBE OPORTUNIDADES - www.gebeoportunidades.com.br


Prezado (a),

 

Informamos o início do processo de seleção para o cargo de Analista Advogado da Coordenação da Procuradoria Constitucional da Assessoria Jurídica do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil.

 

1   DOS REQUISITOS BÁSICOS DE PARTICIPAÇÃO

I.     Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

II.     Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

III.     Não possuir relação de parentesco com empregado ou membro do CFOAB, por consanguinidade até o 3º grau, e por afinidade até o 2º grau;

IV.     Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;

V.     Ser advogado inscrito nos quadros da OAB, sem impedimentos;

VI.     Fluência verbal e escrita da Língua Portuguesa e Redação Oficial;

VII.     Conhecimentos em Informática: Sistemas Operacionais, Pacote Office e Internet;

VIII.     Conhecimento em Direito Constitucional e Processual, Teoria Geral do Estado, Direito Civil e Processual, Direito Penal e Processual, Direito Tributário e Processual

IX.     Conhecimento do Estatuto da Advocacia e da OAB, do Regulamento Geral, do Código de Ética e Disciplina da OAB;

X.     Desejável: Mestrado, concluído ou em curso, em Direito Constitucional, ou Teoria Geral do Estado ou Direito Processual.

 

2   DO NÚMERO DE VAGAS

1 (uma) vaga.

 

3   DAS INSCRIÇÕES

Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado, em extensão PDF, para o e-mail: talentos@oab.org.br, até as 23h59min do dia 16/04/2023.

 

Preencher o campo Assunto do e-mail com: "Nome Completo – Advogado da PCO".

 

Aguardar o prazo de 2 (dois) dias úteis para receber o e-mail de confirmação de inscrição no processo de seleção, pois este será a validação da sua participação na primeira etapa da seleção (análise curricular).

 

Não serão aceitas inscrições por intermédio de terceiros.

 

5   DA REMUNERAÇÃO

O salário base é de R$ 8.477,00 (oito mil quatrocentos e setenta e sete reais) acrescido de Gratificação Técnica por Exercício de Contencioso no valor de R$ 2.703,00 (dois mil setecentos e três reais) e benefícios (auxílio alimentação/refeição, plano de saúde, reembolso creche, vale transporte, seguro de vida e auxílio funeral).

 

6          DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Acompanhar e fazer o levantamento de denúncias/reclamações promovidas por órgãos públicos em geral contra o CFOAB, assim como elaborar defesas e recursos administrativos, memoriais e comparecimento a audiências junto a esses órgãos; acompanhar o andamento de processos judiciais e administrativos de interesse do CFOAB, analisar e emitir parecer sobre matéria de interesse do CFOAB, arquivar e dar baixa nos processos, com indicação de valores pagos ou a receber; comparecer em audiências e fazer sustentação oral, quando necessário; elaborar e digitar correspondências (Ofícios, Memorandos, Despachos e etc.); elaborar notificações e contra-notificações extrajudiciais em questões de interesse do CFOAB; elaborar relatórios sobre situações específicas em cada processo; estudar doutrinas, fazer pesquisas jurisprudenciais para melhoria da qualidade técnica das peças processuais; manter contato com as áreas envolvidas em processos judiciais e administrativos para montagem de peças processuais; montar peças processuais e elaborar petições/defesa/recursos em processos judiciais e administrativos concernente aos assuntos de interesse da advocacia e da cidadania; orientar os setores do CFOAB sobre dúvidas nos processos judiciais e administrativos concernente aos assuntos de interesse da advocacia e da cidadania; participar de debates jurídicos na equipe para entrar em consenso sobre a melhor defesa a ser feita em processos; preparar os prepostos e certificar quanto à apresentação do rol de testemunhas e do chamamento dessas para comparecimento; prestar assessoramento jurídico à Diretoria e aos setores do CFOAB e, quando necessário, auxiliar as Seccionais da OAB concernente aos assuntos de interesse da advocacia e da cidadania; buscar melhorias para os processos internos; realizar atividades solicitadas pelos seus superiores hierárquicos, compatíveis com a natureza do cargo; realizar outras atividades correlatas e afetas à área de atuação; respeitar e fazer respeitar todas as normas de segurança do trabalho.

 

7   DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo de seleção consistirá de três etapas, com caráter eliminatório e classificatório:

Etapa I: Análise Curricular;

Etapa II: Prova Escrita; e

Etapa III: Entrevista pessoal.

 

8          DO CALENDÁRIO

31/03 a 16/04/2023 – Inscrições;

Data a definir – Análise Curricular;

Data a definir – Prova Escrita (somente aos classificados na etapa anterior);

Data a definir – Entrevista pessoal (somente aos classificados na etapa anterior.

 

9          DOS CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA A PROVA ESCRITA

Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial;

Informática: Sistemas Operacionais, Pacote Office e Internet;

Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II;

Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II;

Direito Constitucional e Processual, Teoria Geral do Estado, Direito Civil e Processual, Direito Penal e Processual, Direito Tributário e Processual

 

10        DOS DISPOSITIVOS GERAIS

As etapas da seleção ocorrerão em Brasília/DF.

 

Os candidatos aprovados serão lotados na sede da OAB Nacional em Brasília/DF.

 

A inexatidão ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à realização da seleção, implicará na eliminação sumária do candidato, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter administrativo.

 

O presente processo destina-se à seleção de profissional para contratação sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por prazo indeterminado, com dedicação exclusiva e sem direito à estabilidade. Os demais classificados e aprovados, em ordem decrescente, poderão ser contratados posteriormente, conforme as necessidades do CFOAB.

 



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