G4F contrata:
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção
Para trabalhar em Brasília-DF
Estamos procurando por um Coordenador de Recrutamento e Seleção, cujas atividades se inserem na gestão dos profissionais da área de R&S, assim como planejamento e controle da aplicação da estratégia da área e companhia.
RESPONSABILIDADES:
Coordenação da equipe de R&S e de todas as etapas que envolvem o recrutamento de pessoas para os mais variados cargos, desde a abertura até a conclusão da vaga; apoio em procedimentos como: alinhamento de perfis, entrevista com candidatos, análise de testes de seleção, feedback etc.; gestão de indicadores de desempenho do setor; elaboração de relatórios gerenciais; criação de estratégias para retenção e atração de talentos; apoio no fortalecimento da marca empregadora.
REQUISITOS:
• formação superior completa em psicologia ou administração;
• experiência anterior na área de R&S, de preferência como SENIOR TECH RECRUITER;
• MBA e cursos de especialização são um diferencial;
• conhecimento em inglês;
• cursos de atualização da área, como a Certificação em Recrutamento e Seleção;
• conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção;
• utilizar a tecnologia como uma aliada na otimização dos processos seletivos também é um diferencial para a carreira.
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção
Para trabalhar em Brasília-DF
Estamos procurando por um Coordenador de Recrutamento e Seleção, cujas atividades se inserem na gestão dos profissionais da área de R&S, assim como planejamento e controle da aplicação da estratégia da área e companhia.
RESPONSABILIDADES:
Coordenação da equipe de R&S e de todas as etapas que envolvem o recrutamento de pessoas para os mais variados cargos, desde a abertura até a conclusão da vaga; apoio em procedimentos como: alinhamento de perfis, entrevista com candidatos, análise de testes de seleção, feedback etc.; gestão de indicadores de desempenho do setor; elaboração de relatórios gerenciais; criação de estratégias para retenção e atração de talentos; apoio no fortalecimento da marca empregadora.
REQUISITOS:
• formação superior completa em psicologia ou administração;
• experiência anterior na área de R&S, de preferência como SENIOR TECH RECRUITER;
• MBA e cursos de especialização são um diferencial;
• conhecimento em inglês;
• cursos de atualização da área, como a Certificação em Recrutamento e Seleção;
• conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção;
• utilizar a tecnologia como uma aliada na otimização dos processos seletivos também é um diferencial para a carreira.
COMO SE CANDIDATAR:
1. Interessados devem se candidatar através do e-mail: alexandre.buch@g4f.com.br
2. Informar que a vaga foi anunciada no GEBE OPORTUNIDADES - GRUPODEEMPREGOS.blogspot.com.
#Professor #RodgerdoGrupodeEmpregos #Emprego #Goias #GrupodeEmpregos #Oportunidades #GebeOportunidades #GebeVagas #AguasLindasdeGoias #AguasLindas #TerceiraVia #EuAmoAguasLindas #GebeeSeusDireitos #Vagas #ProfessorRodgerdoGrupodeEmpregos #TimedosRevoltados #MaisVagas #ProfRodgerdoGrupoEmprego
Nenhum comentário:
Postar um comentário