ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

OPORTUNIDADE: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

REQUISITOS

Experiência com CANVA;
Pacote Office;
Graduação completa em gestão de pessoas, Pedagogia, Psicologia e afins;
Administração de Carreiras & Desenvolvimento.
Educação Corporativa.
Mentoring (Disseminação de Conhecimento e Experiências);
Técnicas de Apresentação.

DESCRIÇÃO DA VAGA

• Atuar no departamento de recursos humanos da empresa desenvolvendo atividades relacionadas aos setores de treinamento e desenvolvimento;
• Efetuar levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica da equipe e o desempenho individual e coletivo;
• Identificar e selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras, congressos e outros eventos oferecidos pelo mercado, obtendo informações e analisando o conteúdo, com o intuito de viabilizar treinamentos em escolas e instituições capacitadas;
• Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos;
• Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal;
• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da emissão, controle e análise do relatório de aproveitamento do curso;
• Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação;
• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, apoiando os processos de emissão, controle e análise do ROI, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal;
• Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
• Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
• Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação;
• Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência;
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores;
• Dar suporte nas ações de endomarketing;
• Criar e postar conteúdos relevantes nas redes sociais;
• Elaborar relatórios gerenciais;
• Planejar e viabilizar projetos de treinamento e desenvolvimento;
• Ministrar treinamentos para os colaboradores em todas as unidades;
• Conduzir o processo de avaliação de desempenho, dando suporte necessário aos funcionários e gestores;
• Acompanhar o programa de jovem aprendiz.

OFERECEMOS

ü  Restaurante na empresa;

ü   Cesta Básica no valor de R$200,00 (Pago no cartão SODEXO); 

ü  Plano de Saúde;

ü  Salário compatível com o mercado.

VAGA EXTENSIVA A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.