ATIVIDADES: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, GESTÃO DE DESEMPENHO E RELAÇÕES TRABALHISTAS. " DESENVOLVER E IMPLEMENTAR POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTINDO A CONFORMIDADE COM AS LEIS TRABALHISTAS E REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS. " GARANTIR QUE A EMPRESA ESTEJA EM CONFORMIDADE COM AS POLÍTICAS DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO, PROMOVENDO UM AMBIENTE DE TRABALHO INCLUSIVO E RESPEITOSO. " GERENCIAR O CICLO DE VIDA DO EMPREGADO, INCLUINDO O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, FEEDBACK, PROMOÇÕES, DEMISSÕES E OFFBOARDING. " GERENCIAR OS PROCESSOS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, INCLUINDO PLANOS DE SAÚDE, PLANOS DE PREVIDÊNCIA, PROGRAMAS DE BEM-ESTAR E OUTRAS INICIATIVAS DE BENEFÍCIOS PARA OS FUNCIONÁRIOS. " DESENVOLVER E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA APOIAR O CRESCIMENTO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS. " GERENCIAR RELAÇÕES TRABALHISTAS, INCLUINDO NEGOCIAÇÃO DE CONTRATOS COLETIVOS E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS COM OS SINDICATOS. " MANTER REGISTROS PRECISOS DE RH, INCLUINDO DADOS DE PESSOAL, REGISTROS DE DESEMPENHO E DOCUMENTAÇÃO LEGAL.
• " FORMAÇÃO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU OUTRA ÁREA RELEVANTE;
• EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL OU DE ENGENHARIA.
• " FORMAÇÃO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU OUTRA ÁREA RELEVANTE;
• EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL OU DE ENGENHARIA.
Envie seu currículo com o título da vaga no assunto para o email: rhdf.contrata2024@gmail.com
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