Descrição e Responsabilidades
Horário: 08H as 18H Seg a Qui e 08H as 17H Sex
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação.
- Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas.
- Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais com candidatos.
- Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de competências.
- Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks e informações relevantes.
- Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e alinhar expectativas.
- Participar de reuniões de equipe para discutir estratégias de recrutamento.
- Utilizar ferramentas de gestão de candidatos para acompanhar o progresso dos processos seletivos.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Capacidade de análise de currículos e perfis de candidatos.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
- Organização e gestão de tempo.
- Proatividade e iniciativa para melhorias nos processos de seleção.
Benefícios
Benefícios internosVale-transporte
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