Estamos com oportunidades para Atendente de Loja na Drogaria Pacheco para atuar nas nossas unidades.
Local: Asa Sul e Águas Claras.
Horário: 13:00h às 23:00h
Escala: 5x2
Salário: R$ 1.620,00 + quebra de caixa
Auxílio Refeição 
Vale Transporte 
Gympass 
Cesta Básica 
Assistência Médica + Assistência Odontológica 
Participação Resultados 
Universidade Corporativa 
Trilha de carreira
Descrição e Responsabilidades
Controlar e monitorar a frota de caminhões;
Apoiar na deliberação, montagem, organização e conferência das cargas dos caminhões;
Emitir pedidos de compra e prestar suporte à área de compras e faturamento;
Digitar informações no sistema e planilhas de controles em Excel;
Apoiar no carregamento e descarga de materiais;
Controlar, conferir e emitir notas fiscais;
Colaborar com a equipe para cumprimento de prazos e metas da área logística;
Emitir relatórios de movimentação de estoque, quando necessário.
Requisitos
Curso Técnico ou Superior em Logística;
Vivência em distribuidoras de materiais de construção, tintas e insumos para construção civil será um diferencial;
Conhecimento em Emissão de notas fiscais;
Pacote Office – Excel.
Benefícios
Descrição e Responsabilidades
- Promover inspeções nos locais de trabalho através de check list identificando condições perigosas;
- Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultantes alcançados;
- Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança;
- Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao colaborador, propondo sua eliminação ou seu controle;
- Preencher a CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho);
- Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, para ajustes das ações prevencionistas, que permitam a proteção coletiva e individual;
- Distribuir os equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio;
- Colaborar com a CIPA e prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários em seus programas;
- Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;
- Auxiliar a área de medicina do trabalho nos exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional), quando necessário;
- Sanar dúvidas e orientar os colaboradores quanto ao processo e prazos para homologação de atestados médicos, exames periódicos e cartões de vacinas, para uma melhor comunicação interna.
Requisitos
-Ensino Médio completo;
- Curso Técnico de Segurança do Trabalho (Obrigatório);
- Pacote office básico;
- Conhecer Normas Regulamentadoras, tais como: NR's 5,6,7,9,10,18,23,24 e 32.
- Desejável conhecimento em equipamentos de medições, como dosímetro, luxímetro e medidor de stress térmico.
Benefícios
Descrição e Responsabilidades
Instituição de Ensino contrata: Analista de Gestão de Pessoas
Atividades:
Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem e entrevistas);
Realizar admissões e desligamentos;
Conduzir o onboarding para os novos colaboradores;
Gerir benefícios;
Enviar variáveis de folha e acompanhar fechamento mensal (cálculos realizados pela contabilidade);
Controlar ponto eletrônico e jornada;
Elaborar levantamentos de pagamentos por metas;
Apoiar ações e rotinas de RH e DP.
A TP Consultoria presta serviço de Recrutamento e Seleção para a empresa contratante.
Requisitos
Formação: Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Experiência generalista em RH e DP;
Boa comunicação, organização e proatividade.
Benefícios
Descrição e Responsabilidades
? Lançamentos e controle de contas a pagar e a receber
? Emissão e conferência de notas fiscais e boletos
? Conciliação bancária diária
? Apoio no controle do fluxo de caixa
? Atualização de planilhas financeiras
? Auxílio na preparação de relatórios
? Contato com fornecedores e clientes para tratativas financeiras
? Apoio na organização de documentos contábeis e fiscais
? Organizar e manter arquivos e documentos importantes, tanto físicos quanto
digitais.
? Fazer a organização das pastas administrativas da empresa.
Requisitos
? Formação: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências
? Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
? Experiência: Vivência anterior com rotinas financeiras de grande volume (contas a
pagar/receber, faturamento) e administrativas.
? Domínio de planilhas (Excel/Google Sheets) e familiaridade com sistemas de
gestão financeira (ERPs).
? Desejável: Contato com o sistema Monday, Conta Azul será um diferencial.
Descrição e Responsabilidades
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar nas rotinas do setor de RH, contribuindo para a execução dos processos administrativos e de gestão de pessoas. O(a) profissional atuará de forma operacional e de suporte em diferentes subsistemas de RH, garantindo organização, agilidade e qualidade nos serviços prestados aos colaboradores e gestores.
Principais Responsabilidades:
Requisitos
Benefícios
Descrição e Responsabilidades
Principais Responsabilidades: Apoiar, desenvolver e implementar o Plano de Carreira, alinhado às diretrizes da empresa. Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback estruturado e colaborativo. Oferecer suporte à liderança de RH com estratégias e melhores práticas do setor. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, especialmente no gerenciamento de um grande volume de vagas. Criar e aprimorar programas de benefícios e qualidade de vida para colaboradores, promovendo um ambiente saudável. Garantir a eficiência e conformidade com as políticas internas de RH e promover boas práticas no setor. Apoiar na organização e execução de eventos corporativos, assegurando o engajamento dos colaboradores. Analisar e apresentar indicadores de RH para medir a eficácia dos processos e propor melhorias contínuas. Participar de pesquisas de clima organizacional, desde a execução até a análise de resultados. Propor melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Sobre a Bio Mundo: Somos a maior rede de produtos naturais, saúde e bem-estar, com o compromisso de oferecer produtos de alta qualidade aos nossos clientes. Em fase de expansão, buscamos profissionais talentosos para integrar nossa equipe e contribuir para o crescimento das nossas lojas.
Requisitos
Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em gestão de processos de RH, especialmente em avaliação de desempenho e recrutamento. Habilidade com análise de indicadores de RH e implementação de melhorias. Excelente capacidade de comunicação e organização. Experiência com programas de benefícios e clima organizacional será um diferencial.
Benefícios
Descrição e Responsabilidades
Buscamos um(a) profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento, que também tenha facilidade em atendimento e suporte ao cliente.
Este(a) profissional será responsável por orientar clientes no uso do sistema de DP, esclarecer dúvidas técnicas e garantir a correta execução das rotinas trabalhistas e previdenciárias.
Principais Atividades
Prestar suporte ao cliente quanto ao uso do sistema de DP, esclarecendo dúvidas e analisando erros;
Realizar testes no sistema para identificar e reportar falhas;
Auxiliar em treinamentos e orientações para usuários, sempre que necessário;
Gerenciar chamados, mantendo status e registros sempre atualizados;
Apoiar nas rotinas de folha, cálculos trabalhistas e conferência de encargos.
Oferecemos
Salário: R$ 3.000,00
Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação de R$ 40/dia
Requisitos
Formação mínima:
Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Requisitos:
Experiência em folha de pagamento, cálculos trabalhistas, eSocial, DCTF, INSS, FGTS, rotinas trabalhistas, declarações, folha e encargos;
Conhecimento prático em rotinas de DP;
Vivência com sistemas de folha de pagamento;
Boa comunicação verbal e escrita;
Conhecimentos básicos a intermediários em informática.
Diferenciais:
Experiência prévia em suporte técnico;
Participação em projetos de implantação de sistemas;
Conhecimento no sistema Benner.
Descrição e Responsabilidades
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas presenciais e online, e garantindo que os candidatos estejam alinhados à cultura organizacional das franquias.
• Emitir pareceres técnicos que fundamentem decisões de contratação e desenvolvimento de talentos, assegurando a qualidade nas escolhas.
• Garantir a disponibilidade de materiais e insumos essenciais para o funcionamento eficiente das atividades de RH.
• Criar e executar estratégias de divulgação de vagas em canais de recrutamento e redes sociais, atraindo candidatos qualificados.
• Manter planilhas, plataformas e relatórios detalhados sobre processos seletivos, dados de candidatos e indicadores de RH, assegurando organização e transparência.
• Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos qualificados e alinhando-os aos perfis das vagas abertas.
• Planejar e implementar ações de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento entre colaboradores.
• Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar no desenvolvimento de projetos do setor.
• Executar outras atividades correlatas à função.
Requisitos
Formação:
Cursando graduação em: Psicologia, Administração e Gestão de Recursos, ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos:
Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint)
Benefícios
Vale-transporte
Descrição e Responsabilidades
Requisitos
Requisitos Obrigatórios:
Desejável:
O Processo Seletivo poderá ser composto por 02 (duas) ou mais etapas descritas a seguir:
Benefícios
