Descrição e Responsabilidades
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas presenciais e online, e garantindo que os candidatos estejam alinhados à cultura organizacional das franquias.
• Emitir pareceres técnicos que fundamentem decisões de contratação e desenvolvimento de talentos, assegurando a qualidade nas escolhas.
• Garantir a disponibilidade de materiais e insumos essenciais para o funcionamento eficiente das atividades de RH.
• Criar e executar estratégias de divulgação de vagas em canais de recrutamento e redes sociais, atraindo candidatos qualificados.
• Manter planilhas, plataformas e relatórios detalhados sobre processos seletivos, dados de candidatos e indicadores de RH, assegurando organização e transparência.
• Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos qualificados e alinhando-os aos perfis das vagas abertas.
• Planejar e implementar ações de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento entre colaboradores.
• Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar no desenvolvimento de projetos do setor.
• Executar outras atividades correlatas à função.
Requisitos
Formação:
Cursando graduação em: Psicologia, Administração e Gestão de Recursos, ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos:
Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint)
Benefícios
Vale-transporte
Nenhum comentário:
Postar um comentário