Descrição e Responsabilidades
Horário: 44 Hs/ semanais
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas.
- Controlar e atualizar os registros de ponto dos funcionários, assegurando a precisão das informações.
- Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos e benefícios.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a salários, benefícios e questões trabalhistas.
- Manter a organização e a atualização dos arquivos e documentos do departamento pessoal.
- Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
- Participar de processos de recrutamento e seleção, quando necessário, para apoiar a equipe de Recursos Humanos.
- Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias sobre o departamento pessoal.
- Realizar atividades administrativas relacionadas ao departamento, como emissão de relatórios e controle de indicadores.
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência com rotinas de folha de pagamento, admissões e demissões.
- Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Diferenciais:
- Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP).
- Certificações na área de Recursos Humanos.
- Experiência em empresas de médio ou grande porte.
- Inglês ou outro idioma será considerado um diferencial.
Benefícios
Vale-alimentaçãoVale-transporte
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