O pagamento obedece ao calendário habitual do programa. Beneficiários do Bolsa Família com o último dígito do NIS entre 1 e 8 ganharam a quarta parcela nos últimos dias.
O pagamento desse lote se encerra nesta sexta-feira (31/7) aos que têm o NIS final igual a zero. Mães adolescentes do Bolsa Família que foram aprovadas para receber o auxílio também entram nesse cronograma. Veja o calendário:
A quinta parcela – que pode ser a última, uma vez que o governo anunciou, até o momento, a prorrogação de somente duas parcelas – do auxílio emergencial para beneficiários do Bolsa Família, por sua vez, começa a ser paga em 18 de agosto e segue até o dia 31.
O pagamento do auxílio de R$ 600 é feito da mesma forma que o benefício regular. Dessa maneira, é preciso usar o cartão nos canais de autoatendimento, unidades lotéricas e correspondentes Caixa aqui; ou por crédito na conta Caixa fácil.
Para os trabalhadores que não recebem o Bolsa Família, o crédito do auxílio emergencial – que pode ser da primeira, da segunda, da terceira ou quarta parcela – será feito nesta sexta-feira (31/7) a 3,8 milhões de nascidos em abril.
GEBE E SEUS DIREITOS:
ASSINO OU NÃO ASSINO O TRCT?! EIS A QUESTÃO...
Pessoal,
Hoje vamos tratar de
algo muito IMPORTANTE!!!!!!!!!
O Termo de Rescisão do
Contrato de Trabalho - TRCT é um documento que discrimina todas as verbas
trabalhistas a que o empregado demitido tem por direito.
Assinar ou não assinar
o TRCT é dizer: dou quitação das verbas trabalhistas para empresa?
Ou seja, uma vez
assinado o documento, o trabalhador não pode reclamar nenhum direito na Justiça
do Trabalho.
Pois quem faz o TRCT é
a empresa. Então, a empresa colocará no TRCT as verbas trabalhistas que
entender devido ao empregado, com base na modalidade da demissão, por exemplo:
demissão sem justa causa, demissão a pedido do trabalhador e etc.
Quando o trabalhador é
convocado para assinar seu TRCT, precisa conferir para saber se seus direitos
estão todos ali discriminados, inclusive saber se o valor de determinado
direito está correto, por exemplo: qual o valor das minhas férias
proporcionais? E o saldo de salário? Cadê minhas horas extras?
Caso tenha alguma coisa
de errado, o trabalhador deverá fazer uma RESSALVA. No verso do documento, o
trabalhador deverá fazer anotações da não concordância sobre determinada verba
trabalhista e pedir para a empresa assinar ao final.
Gostou do texto sem
juridiquês? Até a próxima!
Prof. Anderson Paniagua
Mande sua dúvida para o e-mail: seudireitonoGEBE@gmail.com
Faculdade Anhanguera de Valparaiso Contrata:
Consultor Comercial –
Preferência Candidatos que residam na Região ou próximo.
Horário de Trabalho: Segunda à Sábado
Local de Trabalho: Valparaiso de Goiás
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO COM FOTO PARA selecaoanhangueravalpara
Assunto: Consultor Comercial
Psicólogo clínico
Experiência anterior na função
Atendimento a todos os públicos (crianças e adultos)
Pós graduação completa ou em curso, preferencialmente em abordagens humanistas ou sistêmicas
Disponibilidade para atuar na Asa Sul e/ou Taguatinga
Disponibilidade mínima de 3 períodos de atendimento
Remuneração e carga horária a combinar.
Interessados encaminhar currículo para vagaishp2019@gmail.com
Informações: 6 horas diárias
Segunda à Sábado
Localidade: Gama
Benefícios: Vale Transporte
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Experiência com estoque.
Interessados com perfil aderen
VAGA PARA CONSULTORA DE VENDAS
Descrição das atividades: Venda de produtos e serviços, prospecção de novos clientes, agendamento de visitas para apresentação dos produtos da empresa, acompanhamento e report de atividades diárias de vendas por meio de planilhas e processos, elaboração de orçamentos, organização das amostras de produtos e organização do local de trabalho
Perfil desejado: Experiência comprovada na área comercial, habilidade em vendas, empreendedora, comunicativa, pontual, pro-ativa, organizada, resiliente, usuária de pacote office e internet
Escolaridade: Superior completo ou cursando
Salário: A combinar
Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF
Horário de trabalho: 8 às 18h (segunda-feira a sexta-feira) e 8 às 13h (aos sábados)
Enviar currículo para: brasiliaobras@gmail.com
Colocar no assunto: CONSULTORA DE VENDAS
Empresa:
Vaga:
Salário:
Local de Trabalho:
Requisitos:
Como se candidatar:
1º - Leia atentamente as informações da vaga, somente envie o seu currículo se realmente esta vaga for de seu interesse. Se houver exigências e requisitos, somente envie caso você atenda a todos eles.
2º - Desça até o final da página em leia “Dados de envio” do currículo, algumas vagas podem conter o e-mail, endereço, telefone ou pedir envio pelo site, siga o procedimento correto.
Os interessados deverão enviar currículo para o endereço de e-mail: gestao.recrutamento1@gmail.com
Período da vaga: até 03/08/2020
§ Empresa: Só Reparos
§
§ Tipo de Profissional: Motorista Catg. D
§
§ Quantidade de vagas: 4
§
§ Local: SIA
§
§ Salário: a combinar
§
§ Benefícios: VA + VT+ Plano de Saúde + Plano Odontológico + Biblioteca, entre outros.
§
§ Requisitos: Ensino médio completo, experiência como motorista de caminhão, boa dicção, simpatia, e disponibilidade para inicio imediato.
§
§ Descrição: Realizar entrega de materiais para construção
§
§ Enviar currículo para o e-mail: rh@soreparos.com.br Assunto: Motorista
Todos os cursos são oferecidos na plataforma online do SENAI. Para os estudantes, além de poder se capacitar, os cursos podem gerar horas complementares na faculdade. Todos os cursos tem certificado e após concluir ao menos 70% do curso e for aprovado, o aluno poderá emitir o certificado via web.
Algo interessante sobre os cursos é a flexibilidade de horarios e dias de estudo. Assim, os treinamentos são planejados a partir de um cronograma de atividades que contempla todas as etapas que os alunos devem cumprir, o que exige disciplina e comprometimento.
É um método de ensino que cresce progressivamente à medida que avançam as tecnologias e evolui o conhecimento científico. Confira abaixo a seleção de cursos e faça sua inscrição:
1. Consumo Consciente de Energia
2. Redação Administrativa
3. Desenho Arquitetônico
4. Educação Ambiental
5. Empreendedorismo
6. Ética e Cidadania
7. Finanças Pessoais
8. Fundamentos de Logística
9. Qualidade no Atendimento e Postura Profissional
10. Legislação Trabalhista
11. Lógica de Programação
12. Metrologia
13. Noções Básicas de Mecânica Automotiva
14. Propriedade Intelectual
15. Segurança do Trabalho
16. Trabalho em Altura
17. Tecnologia da Informação e Comunicação
18. Comunicação Efetiva
19. Comunicação no Foco Organizacional
20. Indústria da Cerâmica Vermelha
21. Indústria da Madeira
22. Indústria de Cal e Calcário
23. Indústria Moveleira
24. Matemática Básica
25. Prevenção ao Câncer de Pele
26. Trabalho em Espaços Confinados
Gostou da dica de hoje? Deixe seu comentário, sugestão ou dúvida.
Continue nos acompanhando.
Sucesso!
Fonte: Cursosesoluções
GEBE E SEUS DIREITOS:
PARA EMPREGADOS ESTÁVEIS, A RESCISÃO É OBRIGATÓRIA NO SINDICATO OU NA SRT?
Pessoal,
Vamos para mais um esclarecimento sobre a rescisão do contrato de trabalho.
Agora, vamos aprender sobre a rescisão de contrato de trabalho dos empregados estáveis.
O empregado estável perdeu o emprego?!?!?
Não galera, o empregado, durante a sua estabilidade, pediu demissão.
Neste caso, a rescisão de contrato de trabalho a pedido do trabalhador deverá ser processada tão somente no sindicato ou, não tendo sindicato, na Superintendência Regional do Trabalho – SRT (antiga Delegacia do Trabalho).
A bem da verdade, os empregados estáveis não podem ser demitidos pela empresa, mas quando o próprio empregado pede demissão, a lógica é outra!
Desta forma, a gestante, o trabalhador que sofreu acidente do trabalho, o empregado que é membro da CIPA e dentre outros, que gozam de estabilidade no emprego, em caso de pedido de demissão, essa somente será válida se feita com a assistência do sindicato ou, na falta do sindicato, na SRT.
Gostou do texto sem juridiquês? Até a próxima!
Prof. Anderson Paniagua
Mande sua dúvida para o e-mail: seudireitonoGEBE@gmail.com