Analista de Gestão de Pessoas Pleno Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 3.900,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e às sextas-feiras, das 8h às 17h.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Instituição de Ensino contrata: Analista de Gestão de Pessoas

Atividades:

Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem e entrevistas);

Realizar admissões e desligamentos;

Conduzir o onboarding para os novos colaboradores;

Gerir benefícios;

Enviar variáveis de folha e acompanhar fechamento mensal (cálculos realizados pela contabilidade);

Controlar ponto eletrônico e jornada;

Elaborar levantamentos de pagamentos por metas;

Apoiar ações e rotinas de RH e DP.

A TP Consultoria presta serviço de Recrutamento e Seleção para a empresa contratante.

Requisitos

Formação: Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Experiência generalista em RH e DP;

Boa comunicação, organização e proatividade.

Benefícios

Assistência médicaAuxílio academiaRefeição no localVale-alimentaçãoVale-transporte

Acessar aqui!

Assistente Financeiro Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 3.000,00 Híbrido

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, 9 às 18h, dois dias de home office na semana.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

? Lançamentos e controle de contas a pagar e a receber

? Emissão e conferência de notas fiscais e boletos

? Conciliação bancária diária

? Apoio no controle do fluxo de caixa

? Atualização de planilhas financeiras

? Auxílio na preparação de relatórios

? Contato com fornecedores e clientes para tratativas financeiras

? Apoio na organização de documentos contábeis e fiscais

? Organizar e manter arquivos e documentos importantes, tanto físicos quanto

digitais.

? Fazer a organização das pastas administrativas da empresa.

Requisitos

? Formação: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências

? Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas.

? Experiência: Vivência anterior com rotinas financeiras de grande volume (contas a

pagar/receber, faturamento) e administrativas.

? Domínio de planilhas (Excel/Google Sheets) e familiaridade com sistemas de

gestão financeira (ERPs).

? Desejável: Contato com o sistema Monday, Conta Azul será um diferencial.

Acessar aqui!

Auxiliar de Recursos Humanos Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 1.600,00 até R$ 2.000,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda-feira à sexta-feira, conforme escala de trabalho

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar nas rotinas do setor de RH, contribuindo para a execução dos processos administrativos e de gestão de pessoas. O(a) profissional atuará de forma operacional e de suporte em diferentes subsistemas de RH, garantindo organização, agilidade e qualidade nos serviços prestados aos colaboradores e gestores.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar nas rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, gestão de benefícios e atualização de cadastros.
• Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos até o agendamento de entrevistas.
• Contribuir na organização de Treinamentos e Desenvolvimento, dando suporte logístico, controle de presenças e feedbacks.
• Prestar suporte administrativo e operacional às demandas da área de Recursos Humanos.
• Apoiar no atendimento interno a colaboradores, fornecendo informações relacionadas às rotinas de RH.

Requisitos

• Ensino médio completo; desejável cursando Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Desejável experiência anterior em rotinas administrativas ou de RH.
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e proatividade.

Benefícios

Benefícios internosInformado na entrevistaVale-refeiçãoVale-transporte

Acessar aqui!

Analista de Recursos Humanos Sênior Brasília, DF, BR

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Principais Responsabilidades: Apoiar, desenvolver e implementar o Plano de Carreira, alinhado às diretrizes da empresa. Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback estruturado e colaborativo. Oferecer suporte à liderança de RH com estratégias e melhores práticas do setor. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, especialmente no gerenciamento de um grande volume de vagas. Criar e aprimorar programas de benefícios e qualidade de vida para colaboradores, promovendo um ambiente saudável. Garantir a eficiência e conformidade com as políticas internas de RH e promover boas práticas no setor. Apoiar na organização e execução de eventos corporativos, assegurando o engajamento dos colaboradores. Analisar e apresentar indicadores de RH para medir a eficácia dos processos e propor melhorias contínuas. Participar de pesquisas de clima organizacional, desde a execução até a análise de resultados. Propor melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Sobre a Bio Mundo: Somos a maior rede de produtos naturais, saúde e bem-estar, com o compromisso de oferecer produtos de alta qualidade aos nossos clientes. Em fase de expansão, buscamos profissionais talentosos para integrar nossa equipe e contribuir para o crescimento das nossas lojas.

Requisitos

Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em gestão de processos de RH, especialmente em avaliação de desempenho e recrutamento. Habilidade com análise de indicadores de RH e implementação de melhorias. Excelente capacidade de comunicação e organização. Experiência com programas de benefícios e clima organizacional será um diferencial.

Benefícios

Celular corporativoVale-alimentaçãoVale-refeição

Acessar aqui!

Assistente de Folha de Pagamento (DP) – Suporte ao Cliente Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 3.000,00 Híbrido

 Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (home office toda sexta-feira)

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Buscamos um(a) profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento, que também tenha facilidade em atendimento e suporte ao cliente.

Este(a) profissional será responsável por orientar clientes no uso do sistema de DP, esclarecer dúvidas técnicas e garantir a correta execução das rotinas trabalhistas e previdenciárias.

Principais Atividades

Prestar suporte ao cliente quanto ao uso do sistema de DP, esclarecendo dúvidas e analisando erros;

Realizar testes no sistema para identificar e reportar falhas;

Auxiliar em treinamentos e orientações para usuários, sempre que necessário;

Gerenciar chamados, mantendo status e registros sempre atualizados;

Apoiar nas rotinas de folha, cálculos trabalhistas e conferência de encargos.

Oferecemos

Salário: R$ 3.000,00

Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação de R$ 40/dia

Requisitos

Formação mínima:

Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

Requisitos:

Experiência em folha de pagamento, cálculos trabalhistas, eSocial, DCTF, INSS, FGTS, rotinas trabalhistas, declarações, folha e encargos;

Conhecimento prático em rotinas de DP;

Vivência com sistemas de folha de pagamento;

Boa comunicação verbal e escrita;

Conhecimentos básicos a intermediários em informática.

Diferenciais:

Experiência prévia em suporte técnico;

Participação em projetos de implantação de sistemas;

Conhecimento no sistema Benner.

Acessar aqui!

Estagio em RH Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: 08h às 14h

Nível: Estágio

Regime de contratação: Estágio

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas presenciais e online, e garantindo que os candidatos estejam alinhados à cultura organizacional das franquias.

• Emitir pareceres técnicos que fundamentem decisões de contratação e desenvolvimento de talentos, assegurando a qualidade nas escolhas.

• Garantir a disponibilidade de materiais e insumos essenciais para o funcionamento eficiente das atividades de RH.

• Criar e executar estratégias de divulgação de vagas em canais de recrutamento e redes sociais, atraindo candidatos qualificados.

• Manter planilhas, plataformas e relatórios detalhados sobre processos seletivos, dados de candidatos e indicadores de RH, assegurando organização e transparência.

• Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos qualificados e alinhando-os aos perfis das vagas abertas.

• Planejar e implementar ações de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento entre colaboradores.

• Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento.

• Apoiar no desenvolvimento de projetos do setor.

• Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos

Formação:
Cursando graduação em: Psicologia, Administração e Gestão de Recursos, ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:
Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint)

Benefícios

Auxílio academiaVale-alimentação

Vale-transporte 

Acessar aqui!

Oficial de Manutenção Hospitalar - Eletricista - Extensivo a PCD Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 2.085,00

 Descrição e Responsabilidades

Horário: 40h semanais

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Seguir as normas de segurança do trabalho;
• Executar suas atividades de forma segura e saudável;
• Contribuir e promover a cultura de segurança do trabalho na instituição;
• Comparecer, quando convocado (a), para a realização de exames ocupacionais;
• Cumprir normas e regulamentação da instituição;
• Utilizar os EPIs disponibilizados para execução das atividades.
• Executar ajustes, recuperações, trocas e testes conforme informado pelos encarregados, supervisor, engenheiros e arquitetos da equipe;
• Executar atividades, eventos e tarefas agendadas aos finais de semana e feriados;
• Executar tarefas correlatas conforme necessidade ou de acordo com o informado pelos oficiais, encarregados, supervisor, engenheiros e arquitetos da equipe;
• Executar tarefas e atividades em conformidade com as normas de segurança e regulamentadoras;
• Executar tarefas programadas e ordens de serviço recebidas aos finais de semana e feriados;
• Limpar, organizar, recolher e descartar resíduos das áreas de depósitos e estoque de materiais e equipamentos;
• Manter postura cordial, solícita e responsiva com colaboradores, pacientes e acompanhantes;
• Montar e desmontar andaimes e realizar a limpeza das estruturas;
• Montar e desmontar tablados, coberturas, arquibancadas e divisórias conforme informado pelos oficiais, encarregados, supervisor, engenheiros e arquitetos da equipe;
• Observar com exatidão o cumprimento dos deveres quanto às normas de procedimentos técnicos e de segurança, de conduta, comportamento, postura e vestuário ou conforme informado pelos oficiais, encarregados, supervisor, engenheiros e arquitetos da equipe;
• Realizar manutenção e limpeza de ferramentas e instrumentos utilizados pela equipe conforme informado pelos encarregados, supervisor, engenheiros e arquitetos da equipe;
• Realizar tarefas de manutenção preditiva, preventiva e corretiva conforme cronograma estabelecido ou ocorrência recebida;
• Realizar serviços de reparo, troca, substituição, limpeza, instalação, verificação e conservação das instalações elétricas prediais de baixa tensão;
• Realizar serviços de reparo, troca, substituição, limpeza, instalação, verificação e conservação de chaves, fusíveis, disjuntores, fios condutores, interruptores, tomadas, luminárias, lâmpadas, reatores, quadros e circuitos de distribuição, caixas de passagem e eletrodutos;
• Realizar serviços de reparo, troca, substituição, limpeza, instalação, verificação e conservação de bombas de água potável, pluviais e de esgoto, dispositivos de ligação automática (chave de boia) e de segurança (fusíveis e reles);
• Realizar serviços de reparo, troca, substituição, limpeza, instalação, verificação e conservação de motores e demais equipamentos elétricos não assistenciais;
• Desmontar, limpar e reinstalar luminárias e plafons.
• Realizar serviços de reparo, troca, substituição, limpeza, instalação, verificação e conservação de aparelhos televisores e telefônicos fixos.
• Efetuar limpezas de máquinas, equipamentos e ferramentas utilizadas em construções, reformas e ampliações;

Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Médio Completo;
• Cursos Complementares: NR 35 e NR 10;
• Conhecimentos em rotinas de trabalho como eletricista;

Desejável:

• Cursos técnicos;
• Vivência em ambiente hospitalar.

O Processo Seletivo poderá ser composto por 02 (duas) ou mais etapas descritas a seguir:

• ANÁLISE CURRICULAR: Caráter eliminatório;
• AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS: Caráter eliminatório;
• AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL E ENTREVISTA COM GESTOR: Caráter eliminatório e classificatório;
• ANÁLISE DOCUMENTAL: Caráter eliminatório;
• EXAMES COMPLEMENTARES: Caráter eliminatório;
• EXAME ADMISSIONAL: Caráter eliminatório;
• A definição para cada etapa do processo será feita pela Gerência de Gestão de Pessoas do ICTDF.

Benefícios

Auxílio academiaBenefícios internosSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte

Acessar aqui!

Recepcionista Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 2.000,00 até R$ 2.300,00

 Descrição e Responsabilidades

Horário: 08:00 às 18:00

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Ser responsável pelo atendimento do público interno e externo e auxiliar nas demandas telefônicas e por e-mail 

• Atendimento ao público interno e externo
• Receber e realizar ligações
• Administrar ramais (transferências)
• Receber e enviar e-mails e correspondências
• Separar documentos e entregar nos respectivos departamentos
• Elaborar e alimentar planilhas
• Controle de Protocolos

Requisitos

Experiencia na área de recepção e/ou atendimento.  

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentação ou vale-refeiçãoVale-transporte

Acessar aqui!

Assistente de Ouvidoria - Brasília, DF, BR (2 Vagas)

 Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda a Sexta

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Atuar como ponto de contato entre a organização e os clientes, recebendo e registrando manifestações, sugestões e reclamações.
• Realizar a triagem das demandas recebidas, direcionando-as para os setores responsáveis.
• Elaborar relatórios periódicos sobre as manifestações recebidas, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Auxiliar na elaboração de respostas e na comunicação com os clientes, garantindo clareza e eficiência nas informações transmitidas.
• Participar de reuniões com equipes internas para discutir as demandas e propor soluções adequadas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de ouvidoria, sugerindo melhorias e inovações.
• Manter o sistema de registro de manifestações atualizado e organizado.
• Realizar follow-up das demandas para garantir a satisfação do cliente e a resolução adequada das questões apresentadas.

Requisitos

• Graduação em Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em técnicas de atendimento ao cliente e gestão de reclamações.
• Habilidade em comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Domínio do pacote Office.
• Trabalho em equipe e empatia.

Acessar aqui!

AUXILIAR DE COZINHA - (5 Vagas) - R$ 1.940,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: 12X36

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Preparar e cortar alimentos;
• Lavar e higienizar utensílios e equipamentos de cozinha;
• Auxiliar na organização e limpeza da cozinha;
• Realizar o pré-preparo de alimentos, como lavar, descascar e cortar;
• Montar e finalizar pratos;
• Auxiliar na preparação de sobremesas e doces;
• Colaborar com a equipe de cozinha em outras atividades necessárias.

Requisitos

Requisitos:

• VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS *COM EXPERIENCIA*
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados;
• Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções;
• Boa comunicação e proatividade.
• Horário de Trabalho das 10h às 22h.
• VALE REFEICAO R$19,00 DIA (PAGO EM CONTRACHEQUE)
• 
  

Benefícios

Assistência médicaVale-refeiçãoVale-transporte

Acessar aqui!

Assistente de Projetos - UPGE -R$ 8.800,00

 Salário: 

• R$ 8.800,00

Descrição e Responsabilidades

Horário: 40 horas semanais

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

RETIFICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÕES DESTINADAS À ATUAÇÃO EM PROJETOS OU PROGRAMAS EDITAL Nº 31

Atribuições:

• Oferecer suporte técnico às atividades de gestão e execução de Projetos e Programas da Agência;
• Elaborar estudos, notas técnicas e documentos voltados ao acompanhamento e avaliação de Projetos e Programas;
• Apoiar na elaboração de planos de trabalho, cronogramas e instrumentos de execução de Projetos e Programas;
• Acompanhar e fiscalizar contratos, parcerias e serviços vinculados a Projetos e Programas;
• Monitorar indicadores de desempenho, prazos e resultados dos Projetos;
• Operar e alimentar sistemas internos de gestão de Projetos, incluindo a tramitação de documentos, monitoramento de atividades e comunicação institucional;
• Contribuir para a organização de fluxos relacionados a execução de Projetos e melhoria de processos de trabalho; e
• Executar outras atividades correlatas a execução de Projetos.

Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Pública, Engenharia da Produção ou Engenharia Sanitária e Ambiental.
• Experiência profissional em gestão de projetos ou gestão de riscos relacionados à políticas públicas de saúde.

---

Requisitos Desejáveis:

• Pós-graduação lato sensu concluída em uma das seguintes áreas: 

- Gestão de Projetos;

- Gestão de Riscos;  

- Gestão Pública; 

- Gestão de Negócios;

- ESG e Compliance;

- Saúde Coletiva.

• Mestrado concluído em uma das seguintes áreas: 

- Administração;

- Gestão Pública;

- Saúde Coletiva.

• Formação complementar em softwares de gestão de projetos ou gestão de riscos.

• Visão sistêmica, capacidade analítica, proatividade e boa comunicação.

---

Diferencial: 

Ter pelo menos umas das seguintes certificações: 

• Certified Associate in Project Management (CAPM);
• Project Management Professional (PMP);
• Project Management Institute Agile Certified Practitioner (PMI-ACP);
• Professional Scrum Master (PSM);
• Certificate Scrum Master (CSM);
• Business Process Management (BPM);
• Certified Business Process Associate (CBPA);
• Certified Business Process Professional (CBPP);
• Certificação ISO 31000;
• Risk Management Professional (PMI-RMP);
• Gestão de Riscos Corporativos (Enterprise Risk Management - ERM).

Benefícios

Benefícios internosVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

Acessar aqui!