Rêve Analista de Cargos e Salários Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 5.500,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta-feira, das 08h às 18h - 44 h/semanais com 1h de almoço

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Atuar no desenvolvimento, manutenção e atualização da política de cargos, salários e benefícios da empresa, garantindo equidade interna e competitividade de mercado.
• Conduzir análises salariais, estudos de mercado e pesquisas de remuneração para subsidiar decisões estratégicas de RH.
• Apoiar a estruturação de planos de cargos e salários, descrições de cargos e tabelas salariais.
• Participar da definição e revisão de políticas de remuneração variável, bônus e incentivos.
• Acompanhar indicadores de remuneração, headcount, movimentações internas e evolução da folha.
• Fornecer suporte técnico às áreas de RH e lideranças sobre práticas e diretrizes de remuneração.
• Colaborar com a área de Treinamento e Desenvolvimento em projetos integrados de valorização e reconhecimento de pessoas.
• Elaborar apresentações executivas e relatórios analíticos para suporte à diretoria e ao comitê de gestão de pessoas.

Responsabilidades Operacionais:

• Atualizar periodicamente a base de cargos, faixas salariais e benefícios no sistema de RH.
• Realizar a manutenção e controle dos dados de movimentação salarial, promoções e ajustes.
• Consolidar dados para as pesquisas de mercado e acompanhar os resultados junto às consultorias parceiras.
• Elaborar e manter planilhas de controle e dashboards de remuneração.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a cargos, salários e benefícios.
• Assegurar a confidencialidade e integridade das informações de remuneração.

BENEFÍCIOS:

• Refeição no local;

• VT;

• Plano de saúde e odontológico custeado 50% pela empresa para o colaborador

REMUNERAÇÃO R$ 5.500,00

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na área de Remuneração, com domínio de metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais e análise de mercado.
• Domínio avançado de Excel e forte capacidade analítica.
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (como TOTVS, SAP, Senior, entre outros).
• Vivência em empresas de médio e grande porte, preferencialmente do varejo.

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaRefeição no localVale-transporte

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IDP Analista de Suporte Acadêmico - Sênior Brasília, DF, BR (1 Vaga)

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: 44h semanais

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Acompanhar aulas ao vivo e no Canvas, garantindo o cumprimento de checklists, links, gravações, presenças e convites a docentes.
• Gerir conteúdos no Canvas, conferindo e publicando materiais, ajustando prazos e visibilidades conforme padrões institucionais.
• Apoiar correções e avaliações, organizando filas de correção, rubricas, padronizando feedbacks e consolidando notas no sistema.
• Atuar na organização das Avaliações Finais de Curso (AFC), definindo escalas, roteiros operacionais e suporte remoto a docentes e alunos via Teams.
• Controlar horas docentes, validando registros, consolidando planilhas e acompanhando pendências mensais.
• Participar da rotina da equipe acadêmica, contribuindo com pautas, indicadores e planejamento semanal.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Gestão Educacional, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Desejável:

• Mestrado em cursos complementares em Gestão Acadêmica, Educação a Distância (EAD) ou Tecnologias Educacionais.
• Experiência prévia em instituições de ensino superior ou escolas corporativas.
• Vivência com processos de EAD ou ensino híbrido.
• Conhecimento em ferramentas de gestão acadêmica ou CRM educacional.
• Inglês intermediário (para leitura de materiais acadêmicos).

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio Atividade FísicaAuxílio combustívelBenefícios internosVale culturaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte

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Grupo 3 S/A Analista de DP III Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 4.700,90

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De Segunda á Sexta das 08:00h as 18:00h com 02h de Intervalo

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Responsável por supervisionar tecnicamente as atividades da equipe, visando o aperfeiçoamento das rotinas da área e o atendimento às demandas, de acordo com as leis e procedimentos internos.

Prestar suporte técnico a equipe, por meio de orientações voltada a legislação;

Apoio técnico aos clientes em dúvidas trabalhistas e sistêmicas, por meio do contato telefônico;

Controle de demandas do departamento, através do acompanhamento das metas e objetivos diários;

Manter-se atualizado em relação a legislação e convenções coletivas, para garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;

Realizar análise tributária e previdenciária das folhas de pagamentos de clientes novos;

Elaborar relatório de “Levantamento de Pendências” de acordo com a legislação, caso haja inconformidade, apresentar proposta de solucionar a situação;

Realizar análise de créditos previdenciários e compensações, através de processo de PER/COMP;

Realizar auditoria de folha de pagamento e apresentar relatório de divergências aos clientes;

Cadastrar e parametrizar rubricas e serviços, configurando as incidências de acordo com a legislação e contrato de prestação de serviços;

Realizar o enquadramento sindical da empresa de acordo com o CNAE;

Realizar análise da convenção coletiva juntamente da folha de pagamento, visando analisar se a empresa está seguindo as obrigações; e

Realizar a conferência do FAP atualmente e caso necessário solicitar a contestação da alíquota.

Requisitos

Escolaridade: Administração, Recursos Humanos ou afins.

Experiência: Entre 4 e 6 anos de experiência na área de atuação.

Conhecimento Informática Intermediário: Pacote Office

Conhecimento Técnico Intermediário: Processos Trabalhista, Noções processo de compensações (PERDCOMP), Experiência no envio de Declarações anuais (DIRF) e Sistema PROTHEUS 

Conhecimento Técnico Avançado: Noções Legislação Trabalhista e Processo do Departamento Pessoal.

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaAuxílio educaçãoBenefícios internosDay Off (folga de aniversário)Premiação R$100,00Reembolso dos descontos de VA e VTVale-transporte

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Avanzzo Auxiliar de Logistica e Estoque Brasília, DF, BR (1 Vaga) R$ 1.800,00 até R$ 2.200,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h48.

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Estamos em busca de um Auxiliar de Logística e Estoque que será responsável pelo recebimento e conferência das peças e todos os processos correlatos.

Suas responsabilidades serão:

• Receber e conferir produtos: ticar notas fiscais e inspecionar as condições dos produtos;
• Conferir se as informações da nota fiscal recebida conferem com as informações do pedido realizado;
• Dar entrada nas notas fiscais junto ao sistema de gestão;
• Gerar as etiquetas de identificação dos produtos quando for o caso;
• Gerar as etiquetas de reposição dos produtos já em estoque (lojas e matriz);
• Guardar e manter documentos fiscais (notas fiscais de entrada);
• Distribuir mercadorias conforme planilha;
• Efetuar leitura das transferências;
• Zelar pela transferência de dados;
• Colaborar no carregamento;
• Manter o setor organizado;
• Efetuar devoluções a fornecedores dentro dos prazos, quando solicitado;
• Realizar rotas de loja quando necessário.

Para que você realize um bom trabalho, além de um salário compatível com o mercado, nós oferecemos:

• VT e VA;
• Trabalho com times multidisciplinares;
• Ambiente de aprendizado contínuo e contato com profissionais incríveis;
• Assistência odontológica;
• Assistência médica;
• Descontos em roupas e acessórios da Avanzzo;
• Day Off de Aniversário;
• Convênio com o SESC.

Horário: de segunda à sexta, das 8h às 17h48.

Requisitos

• 2° Grau Completo ou Curso Técnico;
• Conhecimento em Excel;
• Compreensão numérica;
• Organização;
• Iniciativa e Ordenação;
• Controle e Rapidez;

Você vai se destacar se tiver:

• Conhecimentos no sistema Millenium
• Vivência em controle de Estoque de pelo menos 06 meses;
• Conhecimentos de logística;
• Conhecimentos em informática;

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaBenefícios internosVale-alimentaçãoVale-transporte

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Vaga: Auxiliar de Manutenção

Vaga: Auxiliar de Manutenção

 

Salário: informado na entrevista

 

Benefícios: VT, VA, Plano de Saúde e Plano Odontológico.

 

 

Local de Trabalho: Brasília/df escala diurno.

 

Requisitos:  Vaga somente para candidatos do sexo masculino.

 

-Ter boa comunicação verbal.

-Experiência com rotinas de manutenção predial básica

-Experiência com atendimento

-Ensino médio completo

- Cursos dentro da área será um diferencial.

Enviar currículos COM O TÍTULO DA VAGA para o e-mail: recrutamento@jadehotel.com.br

VAGA PARA MENSAGEIRO-HOTELARIA

VAGA PARA MENSAGEIRO-HOTELARIA

Requisitos: 

Possuir ensino médio completo,

 Possuir disponibilidade de horário, 

gostar de lidar com o público,

 Ter responsabilidade e simpatia.

Possuir mais de um idioma será um diferencial.

O salário será informado em entrevista.

Benefícios: VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico

interessados enviar currículo para: recrutamento@jadehotel.com.br

COLOCAR NO EMAIL O TÍTULO DA VAGA

VAGA CAMAREIRA - Vale alimentação R$33,46 ( por dia trabalhado)

 VAGA CAMAREIRA

Escala de trabalho: 6x1

Benefícios:

Vale alimentação R$33,46 ( por dia trabalhado)

Vale transporte

Plano de saúde e odontológico sem coparticipação.

Requisitos: Ensino Médio completo

Ter boa dicção, saber lidar com o público, ter experiência no ramo de limpeza será um diferencial.

Enviar currículo para o e-mail: recrutamento@jadehotel.com.br

Hospital Santa Marta Analista de RH - Desenvolvimento Corporativo Taguatinga - Brasília, DF, BR (2 Vagas)

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda a Quinta de 08h ás 18h e Sexta 08h às 17h.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

- Recrutamento e Seleção:

- Condução entrevista por competência, aplicação testes psicológicos e condução dinâmicas e gamificações;

- Monitorar os indicadores de Recrutamentos e Seleção;

- Acompanhar o fluxo do período de experiência. 

- Conduzir, analisar indicadores e sugerir ações relacionadas ao processo de avaliação do período de experiência;

- Realizar diagnóstico de necessidades de capacitações setoriais;

- Garantir a realização do processo de eficácia das ações de capacitações;

- Elaborar e ministrar capacitações comportamentais conforme diretrizes institucionais;

- Elaborar proposta metodológica e apoiar gestores e/ou especialistas na execução de treinamentos técnicos/comportamentais;

- Participar das ações internas e aplicação da pesquisa de clima;

- Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento e desenvolvimento, mediante a análise crítica;

- Acompanhar a execução do processo de integração de novos colaboradores;

- Dar suporte ao processo de Gestão de Avaliação de Desempenho para sua aplicabilidade de acordo com as diretrizes definidas;

- Acompanhar plataforma de capacitações EAD;

- Realizar entrevista de desligamentos;

- Apoiar nas ações de Endomarketing;

- Propor, implementar e acompanhar projetos da área;

Requisitos

- Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Pacote Office intermediário;

- Desejável conhecimento em seleção por competência;

- Desejável experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Clima Organizacional;

Benefícios

Assistência MédicaPlano OdontológicoRefeitórioSeguro de vidaUniformeVale-transporte

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Casa Das Camisetas Assistente de Almoxarifado Taguatinga - Brasília, DF, BR (2 Vagas)

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Principais Atividades

Controle, organização e manutenção do estoque.

Recebimento, conferência e armazenamento de materiais.

Separação e expedição de pedidos.

Realização de inventários periódicos.

Lançamento de notas fiscais e controle de entrada/saída no sistema.

Requisitos

Experiência Comprovada: Necessária experiência prévia e sólida na função de Assistente de Almoxarifado (controle de estoque, recebimento, expedição, inventário, organização).

Proatividade: Buscamos um perfil que demonstre iniciativa, organização e capacidade de solucionar problemas de forma autônoma.

Local de Residência: É imprescindível residir em uma das seguintes regiões administrativas do DF, devido à logística da empresa:

Taguatinga

Areal

Arniqueiras

Riacho Fundo

Recanto das Emas

Samambaia

Ceilândia

Vicente Pires

Guará

Benefícios

Abonos anuaisAjuda de custoBenefícios internosCelular corporativoRefeição no localVale-transporte

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Clinica Interação AUXILIAR II DE GESTÃO DE PESSOAS Taguatinga - Brasília, DF, BR (2 Vagas) R$ 1.800,00 até R$ 1.926,00

 

Descrição e Responsabilidades

Horário: 08H00 AS 18H00 COM 2H DE ALMOÇO

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Prestar suporte nas atividades de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Colaborar na elaboração de relatórios de indicadores de gestão de pessoas.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos e externo, garantindo a logística necessária.
• Realizar o controle de documentos e arquivos relacionados aos colaboradores, assegurando a atualização e a confidencialidade das informações.
• Atender colaboradores e candidatos, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre processos seletivos e políticas internas.
• Participar de projetos voltados para a melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Auxiliar na implementação de programas e politicas de integração e desenvolvimento de pessoas.
• Recolhimento de documentos para admissão e cadastro sistema, e acolhimento dentro dos parametros LGPD, Na rede interna.
• Digitalização de documentos e armazenamento.

Requisitos

• Cursando ou concluido algumas dessas areas:  em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Habilidade em recrutamento e seleção.
• Experiência em processos de integração e treinamento de colaboradores.
• Capacidade de organização e gestão de documentos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

• Diferenciais:
• Diferencial Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas.
• Certificações na área de Recursos Humanos.
• Cursos em gestão pessoas ou Pos 
• Experiência em ações de clima organizacional.
• Participação em projetos de diversidade e inclusão.

Benefícios

Assistência odontológicaAuxílio farmáciaBenefícios internosTransporteVale-alimentação

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